I dati che vengono da lei forniti tramite l’inoltro del suo curriculum o successivamente saranno trattati per le seguenti finalità:

1. per valutare la coerenza del suo profilo rispetto alle posizioni lavorative aperte presso L.C.M. Italia SpA, e in generale per la gestione delle procedure di selezione dei collaboratori;
2. per contattarla al fine di programmare colloqui che si rendano necessari, utilizzando i dati di contatto da lei forniti.

La base legale del trattamento dei suoi dati personali per le finalità sopra indicate è l’art. 6(1)(b) del Regolamento (il trattamento è necessario all’esecuzione di misure precontrattuali adottate su richiesta del candidato interessato). Il conferimento dei suoi dati personali per queste finalità è facoltativo ma l’eventuale mancato conferimento comporterebbe l’impossibilità per il Titolare del Trattamento di valutare il suo profilo o di poter programmare colloqui.

I suoi dati saranno conservati per un periodo di 12 mesi dal loro conferimento e potranno essere utilizzati per contatti ed eventuali colloqui futuri. Al termine di tale periodo, i suoi dati verranno eliminati in via definitiva tramite modalità di cancellazione sicura ai sensi dell’art. 32 del Regolamento.

I suoi dati non saranno trasferiti al di fuori dell’Unione Europea e potranno essere condivisi con:

1. soggetti che agiscono tipicamente in qualità di Responsabili esterni del trattamento;
2. persone autorizzate da L.C.M. Italia SpA al trattamento di dati personali adeguatamente istruite e che si sono impegnate a garantirne la riservatezza.

L’elenco dei Responsabili esterni del trattamento è disponibile presso la sede legale del Titolare del trattamento.

Attraverso il suo curriculum o successivamente L.C.M. Italia SpA potrebbe raccogliere particolari categorie di dati personali come definite all’art. 9 del Regolamento, quali ad esempio:

– dati idonei a rivelare l’origine razziale o etnica;

– l’appartenenza sindacale;

– dati relativi alla salute della persona;

Il trattamento di tali dati avviene ai sensi dell’art. 9, par. 2, lett. b) ed f) del GDPR, pertanto al fine di assolvere gli obblighi ed esercitare i diritti del Titolare o del dipendente in materia di diritto del lavoro e della sicurezza sociale e protezione sociale, nonché per accertare, esercitare o difendere un diritto in sede giudiziaria.

DIRITTI DELL’INTERESSATO

La informiamo infine che in qualsiasi momento potrà esercitare i diritti previsti dagli artt. 15 e seguenti del GDPR. In particolare:

• Ottenere la conferma dell’esistenza di dati personali che La riguardano, anche se non ancora registrati e la comunicazione in forma intelligibile dei medesimi dati e della loro origine, nonché delle finalità e delle modalità del trattamento e della logica applicata in caso di trattamento effettuato con strumenti elettronici;
• Ottenere la cancellazione, la trasformazione in forma anonima o il blocco dei dati di cui non è necessaria la conservazione, in relazione agli scopi per i quali i dati sono stati raccolti e trattati;
• Ottenere l’aggiornamento, la rettificazione e l’integrazione dei dati;
• Opporsi, in tutto o in parte, per motivi legittimi, al trattamento dei dati personali che La riguardano, ancorché pertinenti allo scopo della raccolta
• Revocare il consenso prestato in qualsiasi momento.

Lei, pertanto, ha il diritto di chiedere a L.C.M. Italia S.p.A. in qualunque momento l’accesso ai suoi dati personali, la rettifica o la cancellazione degli stessi o di opporsi al loro trattamento, ha diritto di richiedere la limitazione del trattamento nei casi previsti dall’art. 18 del Regolamento, nonché di ottenere in un formato strutturato, di uso comune e leggibile da dispositivo automatico i dati che la riguardano, nei casi previsti dall’art. 20 del Regolamento.

Le richieste possono essere rivolte all’indirizzo di posta elettronica del Titolare del trattamento: privacy@lcmitalia.com

In ogni caso lei ha sempre diritto di proporre reclamo all’autorità di controllo competente (Garante per la Protezione dei Dati Personali), ai sensi dell’art. 77 del Regolamento, qualora ritenga che il trattamento dei suoi dati sia contrario alla normativa in vigore.

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